ГБУЗ «Беляевская РБ»

Государственное бюджетное
учреждение здравоохранения
«Беляевская районная больница»

8 (35334) 2-12-11
8 (35334) 2-25-58

Адрес: 461330, Оренбургская область, село Беляевка, ул. Ленинская, д. 37
e-mail: beljevkacrb@rambler.ru
карта проезда

Социальное партнерство

В Государственном бюджетном учреждении здравоохранения
«Беляевская районная больница»
осуществляется комплекс мероприятий
в рамках социального партнерства.

Профсоюзным комитетом осуществляется контроль обеспечения социально-трудовых прав работников, соблюдения трудового законодательства, состояния охраны труда. Профком содействует установлению производственной и трудовой дисциплины. Отстаивая интересы работников, профком упреждает возникновение конфликтных ситуаций, трудовых споров, координирует работу, направленную на решение социальных вопросов.

В результате реализации социального партнерства на локальном уровне заключен коллективный договор.
При определении содержания коллективного договора,  действовал принцип свободы выбора обсуждаемых вопросов.
Некоторые документы оформлены в качестве приложений к коллективному договору. Так к колдоговору приложено Положение об оплате труда, Положение о стимулировании, Правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, и т.п. 

В коллективном договоре установлено время отдыха – дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день, отпуска за вредные и опасные условия труда. В общей сложности данными отпусками пользуются 398 чел., что составляет 95 %.

Предусмотрены отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работнику в обязательном порядке, например: родителям на 1 сентября, проводы в армию детей и т.п. Предоставляются 3 дополнительных оплачиваемых  дня к отпуску Почетным донорам РФ.

Порядок оплаты труда работников определен в Положении об оплате труда, Положении о стимулировании. Оплата работников зависит от степени их квалификации, стажа работы в организации, работы с вредными производственными факторами. Положение о стимулировании предусматривает выплату стимулирующей надбавки ежемесячно при условии качественно выполненных работ, обеспечения безаварийной, безотказной работы, выполнения дополнительного объема работ, соблюдения дисциплины, отсутствия нарушений норм охраны труда и т.д.

Работники обеспечиваются специальной одеждой, моющими средствами и т.п. в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей.
Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда предоставляется досрочная пенсия, предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Работникам, занятым во вредных условиях труда, выдается по установленным нормам молоко и другие равноценные пищевые продукты, выдача которых, по заявлению работников, может заменяться денежной компенсацией, перечень должностей, связанных с вредными производственными факторами утвержден коллективным договором.

Несколько семей работников проживают в служебных квартирах учреждения. Кроме того, врачам, оплачивается проживание на съемных квартирах.

Организация содействует работникам, желающим повысить квалификацию, пройти переобучение.
Администрация содействует в получении квалификационных категорий медицинскими работниками.
В организации действует комиссия по трудовым спорам.
Коллективным договором утвержден порядок защиты персональных данных работников.

Предусмотрена выплата материальной помощи в связи со смертью близких, материальная помощь в связи с юбилеем.
Утверждены перечень по улучшению условий и охраны труда, Положение о фонде охраны труда, список опасных работ, производство которых требует оформления наряд-допусков, Перечень должностей и работ, работа на которых предусматривает заключение договоров о полной индивидуальной ответственности.

В Учреждении почти полностью проведена аттестация рабочих мест. По итогам аттестации разработан план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Вопросы, не предусмотренные коллективным договором, решаются в оперативном порядке решениями профсоюзного комитета и руководства больницы.


Концерт ко Дню медика

Ежегодно профком организует детские новогодние подарки, в среднем на 270-277 чел., в размере 250 руб. на каждого ребенка. Проводится Новогодний утренник с призами и подарками (8-10 тыс.руб.).

Профком выделяет денежные средства в районный фонд «Помоги собрать ребенка в школу». Проводит мероприятия по сбору вещей многодетным и малообеспеченным семьям.

Профком каждую весну обеспечивает сотрудников молоднякомптицы (утята, цыплята, гусята) по ценам производителя.

Сотрудники, отдыхающие в профсоюзных здравницах, путевки получают с 20 % скидкой за счет средств обкома профсоюза и 10 % возврат от 30 % стоимости путевки от профкома ЦРБ.

При проведении платных операций, сотруднику (члену профсоюза)оказывается материальная помощь до 3 тыс. руб.Совместно с администрацией ЦРБ и с профкомом ежегодно организовывается проведение Дня медицинского работника.


2007 г. Глава администрации МО Беляевский район Резниченко В. Г. поздравляет с Днем медика и открытием после ремонта инфекционного отделения.

Выделяются денежные средства на каждое отделение, подразделение, службы в размере 38-40 тыс. руб. Решением коллектива за счет средств профсоюза и администрации ЦРБ в отделения закуплены, с учетом пожеланий работников, микроволновые печи, чайники, часы и т.п.

Кроме этого проводятся оплачиваемые культурные мероприятия.

Водителям автомобилей, осуществляющим поездки за пределы района, администрация ЦРБ, по предложению профсоюза, выплачивается денежная компенсация на обед.

Профком ежегодно закупает на сумму 1000-1200 руб. поздравительные открытки.

При ежегодных участиях коллектива в спортивных мероприятиях района выделяются денежные средства на дополнительное приобретение формы и на поощрение участников.

Совместно проводятся мероприятия в честь Дня пожилого человека, пенсионеры ЦРБ обеспечиваются продовольственным пакетом из расчета 250 руб. (около 140 чел. неработающих пенсионеров).

Ежегодно подводятся итоги работы водительского состава ко Дню водителя, выделяются денежные средства для поощрения.

      

Ежегодно члены коллектива участвуют в соревнованиях, посвященных Дню рыбака, отмечаются не только победители, но и все участники соревнований.

     

Проводятся конкурсы на лучший детский рисунок, конкурс самодеятельности, посвященные Дню медика, в которых поощряются все участники

     
Мероприятие, посвященное Дню матери.

Профсоюзный комитет выделяет премии не только победителям, но и участникам районных конкурсов.

Конкурс «Алло, мы ищем таланты», участники -  работники ЦРБ. Ежегодно проводятся коллективные субботники.

Печать E-mail

 

tzar vopros
tzar priem
Внимание!  Возможны противопоказания.
Необходима консультация специалиста!